小李
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2023-11-13 16:56:26
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过了试用期拖延转正时间，你可以要求公司为你转正，并且按照正式员工的工资标准来支付其工资，并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月，超过6个月的试用期是无效的。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十七条、第二十八条规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定
法律分析：试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
答： 交通很方便，就在车公庙地铁站附近，音质不错，关键是还在公司附近，超级方便，而且附近美食很多，赞,又再一次来到堂会虽然觉得吃的东西没怎么变，不过还是觉得值回票价有很多香港同胞特地跑过来，......
答： 可以用k米，但是云点歌点不上，希望改进，总体还是很high的经常来还不错，价格也挺划算，音质也很好霸王餐抽到的绿宝周年庆礼包里送了一张2小时欢唱券，券背面写了提前2小时预约，打了电话接......
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答： 来杭州这么久了还是第一次来堂会，听了好多朋友们提起很不错，这次也抱着试了一试的来了位置*位于LV专卖店的斜对面，很好找，店门的前面是一条河很是优雅，整个停车场也很阔气。我们定了一个很大......
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