职场规划表？职场规划表格

　　本文目录

　　

1. 职场个人职业规划
2. 职场生涯规划,包括哪些阶段
3. 职场职业规划怎么写

职场个人职业规划

　　职场个人职业规划

　　职场个人职业规划，求职的时候hr最看重的是个人能力，职场上的暗示要学着听懂，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，人外有人天外有天，学会职场个人职业规划，职场达人非你莫属！

　　职场个人职业规划1

　　工作第一年：熟悉职场

　　当你告别了青涩的校园生活，在职场的第一个任务就是熟悉职场。职场不比校园，很多事情明朗简单，职场就像一个小社会，只要进去了难免会有浑水这种事。学习去适应周遭的环境，学会避免滩浑水，读懂职场的一些潜规则，这些看似无关紧要的事是决定你日后判断的一些重要因素。

　　工作第三年：胜任职务

　　进入职场的第三年，相比你对这份工作，职场大环境都有一套自己的理解。你应该根据自己得到的一些信息对自己的职场目标进行小范围的规划，在这一个阶段里你能胜任哪个职务，对于这样的一份工作如何做好。

　　工作第五年：优秀专业

　　进入职场的第五年，你不应该只安于现状，学会对自己有一些要求吧。如何从一个劳力者变成劳心者，多用脑子去做事，而不是用习惯去做事。习惯会让人产生惰性，因此给自己一些挑战打破常规，这样才能有所突破。

　　职场个人职业规划2

　　员工个人发展计划员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年(或一个季度)讨论一次，可以与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时，二者是有关联的，可以用个人发展规划，去督促该成员呈现出好的绩效考核。

　　作为主管，帮助成员制定个人发展规划，引导他围绕团队工作为核心，进行规划工作。

　　另外，主管通过该规划和交流，发现该成员更多的闪光点，为团队工作做出更大的贡献;同时，主管可以根据个人发展规划，为每个成员创造他需要的岗位和条件，以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。

　　另外，注意引导成员，当工作有时不能达到规划需要时，也应该努力工作，即工作永远比个人规划优先;而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。

　　个人发展规划包括的内容：

　　 a)近期的职业目标：近期希望达到一个什么样子的职业状况，如职位、工作内容描述、行业定位等，尽可能的明确，越清晰越好，可评估性要强。

　　 b)期望发展的方向：自己的兴趣爱好是什么，近期期望向那些方面发展。

　　 c)从那些方面有待提高：为达到“近期职业目标”，根据自己的期望发展方向，在那些方面需要进一步提高，如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。

　　 d)合理化建议：主要列写对团队和项目的发展建议。

　　 e)自己当前主要工作：列写自己当前工作的主要内容，一看这份文档，就很明白目前做的事情，与他的期望契合度，以及有多大差距，(此内容根据需要，可舍掉)。

　　 f)注意：既然是规划，不要太冗长，2页纸即可，关键实现目标明确，也好评估即可。

　　这个规划是我自己根据自己经验总结的，实施了好几年，还是为团队成员的进步，起到不少的指导和监督作用。

　　

职场生涯规划,包括哪些阶段

　　虽然各种学说定律对个人职场规划都有一定的解读。但是每个人的情况是不一样的，有的天才不走寻常路，说不定找到了某个契机就一举成名。所以个人的职业生涯怎么规划。首先你要很清楚自己的特点，知道自己想要什么，适合朝哪个方向发展。其次要在探索中不断修正方向，人在不同的发展阶段对自己的认知是不一样的，这就要根据实际情况调整方向，选择大于努力就是这个意思。所以，在职业生涯规划最重要的阶段还是，要认清自己，找到自己的目标，坚定自己的信念。

　　我们确定好自己职业目标后，要根据自己实际能力，去找公司应聘，而不是好高骛远，眼高手低。实现一个职业目标往往都不是一步登天的，这就需要我们把总的职业目标划分为多个小的目标，脚踏实地的去实现这些小目标，因此我们可以规划出达到这些小目标的时间阶段，以及在每个阶段可以用的方法、方式。在确定方式、方法时，一定要合理可行。最后，所有的规划都是提前自己想象的，具体到实行过程会有很多风险等，比如执行力不足，发生突发情况等，防患于未然，所以规划中应该有对这些突发情况的解决方法，以免自己将来遇到时，手足无措。

　　教科书上的职业规划阶段无非都是这几个：确定人生的目标、自我评估、评估生涯机会、选择职业路线、选择制定目标、规划计划反馈，但每个人的职业都不一样，职业规划也不一样，而他们制定这些规划的目的都是为了自己，所以如何制定职业规划，有哪几个阶段，可以不用局限于教科书上的，毕竟适合自己的才是最重要的。

　　

职场职业规划怎么写

　　职场职业规划怎么写

　　又迎来新的工作，新的挑战，写一份职业规划，为接下来的工作做准备吧！职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢？下面是我收集整理的职场职业规划怎么写，希望对大家有所帮助。

　　职场职业规划怎么写1

　　一、认清自己的现状

　　认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从：职业爱好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析，也可以使用MBA的战略分析工具——SWOT方法来对自己进行分析。

　　二、确定自己的奋斗目标

　　一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？可以从三个10来考虑，这三个10是：

　　 1、10天内我要达成什么目标？——短期目标

　　 2、10个月内我要达成什么目标？——中期目标

　　 3、10年内我要达成什么目标？——长期目标

　　三、分析现状与目标的差距

　　当你完成前面的两项功课，你会发现自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不可能实现。

　　这时，你要明白人类的天性会“高估现在，低估未来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。

　　所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。

　　四、制定行动计划

　　找出减少差距的方法，制定行动计划，计划通常分为3个部分：

　　 1、寻找能够帮助你实现目标的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。

　　 2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习；

　　 3、寻求帮助，寻找可以帮助你实现长期目标的贵人、机会。

　　五、开始行动

　　行动所要面对的就是“不确定性”，在寻找工作的过程中，每个人都会遇到许多工作“机会”，这些所谓的机会有的也许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向成功，需要仔细进行甄别。可参考：大学生找工作_选择比努力更重要

　　职场职业规划怎么写2

　　 1、了解自己所处的环境

　　其实许多人都对自己所处行业的情况，以及当前的就业环境一无所知。不清楚当下社会的各行业发展的现状和前景。更别提能知道有哪些工作可以去做，哪些职位是适合自己的。

　　很显然这个时代是互联网时代，互联网的发展给就业带来了诸多的影响，例如在农业时代我们最看重的便是体力上的优势，工业时代我们最看重的便是一个人对技能掌握的熟练程度，那时候的工作大多数是流水线工作，不需要独立思考便能完成，只要你速度快，操作熟练，就可以在就业市场上站稳脚跟。

　　直到互联网时代的今天，一些螺丝钉岗位不断被取代，我们的工作要求多半是围绕着“独立思考能力、解决问题的能力、以及非程序化处理问题的能力”，这就导致以前看似很稳定的高速公路收费站收费工作已经逐渐被机器取代，公交车的售票员也逐渐被刷卡机取代。

　　所以我们必须要了解这个时代高薪行业的未来前景，不断探究，在行业+职位的组合下，找到适合自己且具有发展潜力的工作。

　　如果你正面临着职业迷茫，不妨多花点时间想想自己所处的环境，对它进行分析，思考到底它是否值得你坚持下去。

　　 2、定位自己的`发展方向

　　当你充分了解了行业现状，并作出合理分析后，该如何进一步做出选择呢？

　　事实上，现在的工作岗位分为两种，程序性工作和非程序工作。程序性工作就是那种可以流程化、程序化，工作内容机械重复的工种，它又可以分为：认知类型和体力类型两种。非程序性工作是指那种需要独立思考、不断学习的工种，它也可以分为认知类型和体力类型。

　　我们来举个例子，像出纳、银行柜员、操盘手这些岗位都属于程序性工作下的认知类型，像流水线工人、搬运工、收费站人员这些岗位都属于程序性工作下的体力类型，这两种类型的工作都将逐渐被机器和大数据所取代。

　　而像设计师、市场运营、老师、律师、心理咨询师这些非程序性认知岗位工作，以及理发师、园艺师、健身教练这些非程序性体力工作岗位，这些都是难以被取代的工种。

　　大家可以思考下自己的工作岗位属于哪一种，思考自己是否会有被取代或者降薪的可能，如果你不幸正好从事程序性工作，就要认真思考自己的方向，如果你所做的是非程序工作，那么你便可以更快一步的结合自己的兴趣和天赋，去选择一个适合自己的发展方向的工作，尽可能的将自己的收益最大化。这个收益包括薪资、工作愉悦度等各方面的因素。

　　 3、更新自己的认知

　　当你已经了解了自己所处环境的现状以及对自己的岗位有了一个较为清晰的认识后，我们也不能忘了不断更新自己的认知。这个时代已经逐渐不需要螺丝钉岗位了，也没有一个工作岗位是真正意义上的铁饭碗了，相反市场更需要具备独立思考和解决问题的人，在这样一个环境下，我们就该花时间去思考如何提高自己的竞争力，以及找到自己快速进步的关键点。

　　互联网大佬傅盛曾说：在互联网时代，人与人之间唯一的界限，就是认知。所以，在今天我们每个人都要提前做好准备，小步快走。改变自己的思维，少走弯路，快速成长。

　　“迷惘”向来就是职场的标配。大部分人会对工作、对未来的发展产生迷惘，其主要原因无非就是没有方向、没有目标、没有定位。所有的困惑都来源于对自身的不了解，对目标的不清晰，找不准自己的职业定位。总之，不要在该奋斗的时候选择了安逸。有困惑其实是一件好事，它能让你更好的去了解自己，努力做最好的自己！职场中最重要的就是不断成长，没有什么事情是一劳永逸的。

　　很幸运的是，这个时代，只要你想学习，就能用最快速度找到自己想要的资源和圈子，市场上有很多质量非常高的课程和线下培训，你想要找到同频学习的小伙伴，更是有很多打卡社群和学习小组。