入职体检是必须的吗 入职体检是必须的吗

　　本文目录

　　

1. 入职必须体检吗
2. 入职体检必须全部合格才可以吗
3. 入职体检哪些岗位必须要做

入职必须体检吗

　　劳动者在入职前不是必须要去进行体检。法律只规定了如果是从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，而对其他劳动者是否需要进行体检并没有强制性的规定。

　　还要根据公司的情况看是否要体检。

　　检查项目有什么？

　　1、乙型肝炎：确定你是否感染了乙型肝炎病毒，以及你是否对乙型肝炎有免疫力，表明病毒是否复制。

　　2、血常规检查项：贫血、炎症、止血异常、血液病、肝脾损害及暂时性感染。

　　3、胸部透视：也就是说，X光检查，主要是为了肺部健康。

　　4、内科检查：主要包括医生对心、肝、肺、脾、肾、胆的按压、听诊和系统检查。

　　5、心电图：反应性疾病，特别是心律失常的检查是最准确的诊断方法。对心肌缺血和其他非循环性疾病如低钾血症、甲亢等也有一定的诊断意义。

　　6、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯等，通过裂隙灯检查，可以发现身体其他部位引起的眼底变化。

　　体检注意事项有什么？

　　1．经期妇女不宜进行妇科检查和尿检；妇科检查前应排空膀胱；远红外线乳房检查是生物期后一周内的最佳选择。未婚女性不应做妇科检查，有特殊需要的应在进行相应检查前签订相关协议。

　　2．体检前请测量血压、身高和体重。

　　3．检查当天，应在进食前抽血并做腹部超声检查。

　　4、体检当天着装要求：穿方便的衣服、鞋袜，最好不要戴项链等，女同志的胸罩不要带钢撑，内衣不要穿亮片。

　　5．体格检查中的热成像项目应在检查前排便、排尿、禁食、饮水。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　

入职体检必须全部合格才可以吗

　　不是，这其实还要看你要入职的是什么单位。

　　入职体检没有统一的标准，像一般的一些小企业，体检会比较简单，像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上只要没有一些重大传染病，或者特殊疾病史，基本是可以入职的。

　　但像公务员的入职体检，标准就很严格，像心电图异常，血液高了出现这种现象都是当场复查的，如果不合格基本是与工作无缘了。

　　还有一些特殊岗位，对某方面的针对性要求，比如视力要求较高的，如果这一项没有符合要求的话，也会直接被拒绝。

　　下列情况属于入职体检不合格：

　　血压异常，收缩压大于140毫米汞柱，舒张压大于90毫米汞柱。

　　心率异常，每分钟心跳的次数大于100次。

　　视力异常，裸眼视力小于0.4，矫正视力小于1.0。

　　血糖异常，空腹血糖大于等于10.0摩尔每升。肝功异常，谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素明显升高，谷丙转氨酶两倍以上升高。心脏彩超显示有心肌肥厚，心腔扩大等严重疾病。

　　

入职体检哪些岗位必须要做

　　您好，专家指出，白领人士、计算机工作者、教师、秘书等均需要做入职体检。

　　1、白领人士：不规律的饮食方式为脂肪肝和肥胖的发病提供了条件，因此脂肪肝和高脂血症等患病率较高。体检还要关注心脏的项目，以及对高血压、高血脂、高血糖的筛查。

　　2、计算机工作者：操作者手臂及关节一直处于悬空状态，造成手臂肌肉和关节酸痛，另外，坐椅的软靠背也使一些操作者的坐姿不正确，造成腰部肌肉酸痛。每天在计算机前工作3小时以上的人中，90%的人眼睛有问题。表现症状为眼睛发干或者头疼，烦躁，疲劳，注意力难以集中等等，即典型的干眼病。

　　3、教师、秘书等常伏案者：这些人群成为糖尿病、心脏病、高血压、腰疼等疾病的高发人群。

　　4、司机：司机常常是噪声性耳聋、视力疲劳综合征、胃病、颈椎病、前列腺增生的高发人群。同时由于汽车尾气含有铅、乙苯胺等强致癌物质，会使人体细胞受到损伤。体检中应重点看对脂肪肝、高血脂、心脏的检查结果。

　　5、体力劳动者：许多体力工作需要长期保持某种固定姿势，容易产生局部疲劳、劳损甚至职业病。如果工作需要在一个灰尘很多的环境，或是常年工作在嘈杂的机器声中间，或是经常接触一些化学制剂，需要注意自己的环境造成的身体不适如慢性头疼、恶心、头晕、嗓子疼，以及肩、肘、手腕和手指关节的疼痛。

　　如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。